Μπροστά σε τεράστια έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού βρίσκεται η Γερμανία.
Γερμανία: Ο επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης, Ντέτλεφ Σίλερ προειδοποιεί ότι υπάρχουν ήδη ελλείψεις προσωπικού, σε επίπεδο ειδικών, σε 70 επαγγέλματα. «Συνολικά περίπου 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι, εκ των οποίων τα δύο τρίτα ειδικευμένοι, αναζητούνται αυτήν τη στιγμή», δήλωσε ο επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης, στην WELT AM SONNTAG.
Η Γερμανία απέχει πολύ από την αντίστοιχη κατάσταση στη Μεγάλη Βρετανία , αλλά τα νέα στοιχεία από το Γερμανικό Οικονομικό Ινστιτούτο (IW), τα οποία είναι διαθέσιμα στην WELT AM SONNTAG, είναι ανησυχητικά. Σύμφωνα με το IW , η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων είναι μεγαλύτερη μεταξύ των κοινωνικών παιδαγωγών με 18.300 άτομα. Είναι εξίσου μεγάλη για νοσηλευτές σε οίκους ευγηρίας (17.900) και σε νοσοκομεία (16.700).
Στον κατάλογο με τις περισσότερες ελλείψεις βρίσκονται επίσης 15 επαγγέλματα , όπως ηλεκτρολόγοι (15.500), τεχνικοί υδραυλικών εγκαταστάσεων και κλιματισμού (13.200) και οδηγοί φορτηγών (6700).
Ο απόλυτος αριθμός των ελλείψεων σε εργαζομένους είναι πιθανό μάλιστα να είναι σημαντικά υψηλότερος. Επειδή το ινστιτουτο IW υπολογίζει τα στοιχεία συγκρίνοντας τις θέσεις εργασίας που έχουν εγγραφεί στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης και των ανέργων.
Το γερμανικό Ινστιτουτο IW δινει ιδιαίτερη έμφαση στους οδηγούς φορτηγών, καθώς υπάρχουν χιλιάδες κενές θέσεις – και η τάση αυξάνεται κατακόρυφα.
Το δημογραφικό πρόβλημα είναι δραματικό εδώ: μόνο το 13,6 % των οδηγών ειναι ηλικίας κάτω των 35 ετών. «Αυτό θα επιβραδύνει τις μελλοντικές οικονομικές εξελίξεις», λέει ο ειδικός για τους ειδικευμένους εργαζόμενος στο IW, Αλεξάντερ Μπούρστεντε. Πρέπει τώρα να ληφθούν μέτρα προειδοποιεί: «Διαφορετικά απειλούμαστε με συνθήκες όπως η σημερινή κατάσταση στη Μεγάλη Βρετανία».
Γερμανία: Μεγάλες εταιρείες αναζητούν εργαζομένους
Οι μεγάλες εταιρείες στη Γερμανία αναζητούν όλο και περισσότερο προσωπικό. Πολλές νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται στα logistics και σε οτιδήποτε έχει να κάνει με τις διαδικτυακές συναλλαγές ή για την ψηφιακή αναβάθμιση της οικονομίας, γράφει η Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Μετά την κρίση του κορονοϊού, οι εταιρείες στην Γερμανία αναζητούν ξανά περισσότερους υπαλλήλους, κάτι που ενισχύει την αγορά εργασίας.
Οι ελεγκτικές και συμβουλευτικές εταιρείες PwC και Deloitte, ο διαδικτυακός γίγαντας Amazon ή η αυτοκινητοβιομηχανία Daimler και η Deutsche Bank θέλουν να προσλάβουν έναν ιδιαίτερα μεγάλο αριθμό προσωπικού τα επόμενα χρόνια. Αλλά και τα προγράμματα ανάπτυξης της αυστριακής εταιρείας επίπλων XXXLutz ή της εταιρείας ταχυδρομικών παραγγελιών μαγειρικών συστατικών HelloFresh είναι επίσης εντυπωσιακά.
Ο ανταγωνιστής της Ikea, XXXLutz, επεκτείνεται στη Γερμανία, αναλαμβάνοντας καταστήματα επίπλων από μικρότερους παρόχους ή ανοίγοντας δικά του..
Η αυστριακή εταιρεία έχει τον φιλόδοξο στόχο να ξεπεράσει την Ikea ως ηγέτης της αγοράς στη Γερμανία και σχεδιάζει να απασχολήσει 2.000 άτομα σε αυτή τη χώρα. Η XXXLutz θέλει να λειτουργεί η ίδια το διαδικτυακό εμπόριο με τις προσφορές της. Ο ανταγωνιστής Ikea, από την άλλη, σκέφτεται να συνεργαστεί με την Amazon.
Η Amazon αναζητά επίσης νέο προσωπικό στη Γερμανία. Τον Μάρτιο, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα προσθέσει 5.000 θέσεις εργασίας φέτος. Στις αρχές Σεπτεμβρίου, η Amazon ανακοίνωσε επίσης ότι ήθελε να προσλάβει άλλους 3.000 υπαλλήλους το επόμενο έτος. Ο διαδικτυακός κολοσσός σχεδιάζει να ανοίξει οκτώ κέντρα διανομής και διαλογής μέχρι τα μέσα του 2022 για να χειριστεί τα ολοένα πιο περίπλοκα και εκτεταμένα logistics.
Το μεγαλύτερο πρόγραμμα δημιουργίας θέσεων εργασίας το ανακοίνωσε η συμβουλευτική εταιρεία PwCΕ Η εταιρεία θέλει να προσλάβει 10.000 υπαλλήλους από σχεδόν όλους τους κλάδους μέσα σε τέσσερα χρόνια. Η PwC αναζητά επίσης ειδικούς στην ψηφιοποίηση, την ανάλυση δεδομένων ή τις υπηρεσίες cloud, δηλαδή υπηρεσίες για σύγχρονες πλατφόρμες πληροφορικής. Ο ελεγκτικός και συμβουλευτικός γίγαντας θέλει να ψηφιοποιήσει την επιχείρηση αφενός αλλά και να συμβουλεύσει τους πελάτες του σε αυτόν τον τομέα . Ένα παράδειγμα: Λόγω του αυξανόμενου αριθμού επιθέσεων χάκερ σε εταιρείες, τα θύματα στρέφονται όλο και περισσότερο στη βοήθεια εταιρειών ελέγχου και συμβούλων.
Υπάρχουν ομως και περικοπές θέσεων εργασίας: Η Commerzbank βρίσκεται στην κορυφή με 10.000 θέσεις εργασίας που πρέπει να περικοπούν έως το 2023. Ακόμα και διεθνώς, καμία εταιρεία δεν θέλει να περικόψει τόσες πολλές θέσεις εργασίας – εκτός από τη φινλανδική εταιρεία τηλεπικοινωνιών Nokia. Η Commerzbank ήταν κάποτε το δεύτερο μεγαλύτερο πιστωτικό ίδρυμα της Γερμανίας και μέλος του Dax.
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η τεχνολογική εταιρεία Siemens Energy σκοπεύει την απόλυση 7.800 εργαζομένων της σε όλο τον κόσμο. Το πρόγραμμα των περικοπών ακολουθεί την απόσυρση της εταιρείας από την παραγωγή ενέργειας με άνθρακα, η οποία δεν λειτουργεί μόνο στη Γερμανία, αλλά και στη Λαϊκή Δημοκρατία της Κίνας.
Πηγή: naftemporiki.gr
